Auxiliares administrativos, personal del sector sanitario o del sector servicios son algunos de los perfiles que cada año la administración pública demanda. En todos estos puestos es necesario tener unos conocimientos previos así como cumplir unos requisitos mínimos para poder optar a una plaza en el funcionariado.

En algunas comunidades autónomas como Galicia, Cataluña, Baleares o País Vasco es necesario, en determinados procesos selectivos, conocer a parte del castellano la segunda lengua de la comunidad autónoma: gallego, euskera o catalán. ¿Es tan importante conocer estas lenguas como saber desenvolverte con soltura en tu puesto de trabajo?

No hace mucho en las Islas Baleares se han celebrado los primeros exámenes de la  oferta de empleo público en el área sanitaria. Un total de 185 plazas para celadores, 440 para auxiliar de enfermería así como 350 para auxiliar administrativo. Entre los requisitos para poder aspirar a una plaza está el tener conocimientos de catalán. Esto ha hecho que muchas personas hayan tenido que dejar de presentarse a dicho proceso selectivo por no cumplir este requisito.

¿Acaso es más importante saber catalán que estar bien formado en el área sanitaria? Parece ser que si un candidato no sabe catalán no es tan válido como otro que si lo sabe a pesar de estar mejor cualificado profesionalmente. El debate queda en el aire. Las personas ya han empezado a manifestarse y se han pronunciado en diferentes medios de comunicación.

Encontrar personas cualificadas para desarrollar un puesto de trabajo es algo demandado tanto en el sector público como privado. Lo importante es contar con profesionales cualificados que sepan desenvolverse con soltura en su puesto de trabajo y un segundo idioma, a pesar de ser una ventaja competitiva, no debe primar más que la formación específica.

Fuente: Opositor.com
22/12/09